tag:blogger.com,1999:blog-61666730773471982942024-03-13T23:06:08.568-07:00RSU ITALIAONLINE ASSAGOrsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-66674792420388149962018-04-24T05:51:00.002-07:002018-04-24T05:51:38.315-07:00SCIOPERO NAZIONALE ITALIAONLINE 27 APRILE 2018<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">FITel -CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">_______________________________________________________________________</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">COMUNICATO SINDACALE UNITARIO</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: 700;"><br /></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 24px;">Roma 24/4/2018,</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 24px;">Con la presente si proclama lo sciopero nazionale per l’intera giornata del 27 Aprile p.v. di </span></span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;">tutti i lavoratori dell’azienda Italiaonline S.p.A. </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;">.</span><br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 24px;">Durante lo sciopero si terrà un presidio a partire dalle ore 10 presso l’Hotel NH Milanofiori </span></span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;">Congress Center, strada 2a, Milanofiori Assago - MI</span><br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;"><br /></span>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 21.3333px;">LE SEGRETERIE NAZIONALI</span></div>
</div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;"><br /></span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;">SLC- CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL</span></span></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-71982125058543217482018-04-10T06:13:00.001-07:002018-04-10T06:13:15.917-07:00ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA 12 APRILE 2018<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 18.45pt; text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 18.45pt; text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>LAVORATORI ITALIAONLINE ASSAGO<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>DEL 12.04.2018</b></span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></b></span>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><span lang="IT">L’Assemblea si terrà il giorno giovedì, 12 Aprile 2018</span><span lang="IT"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 9.3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>dalle ore 10.30 alle ore 11.30<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 9.3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span lang="IT"><b>presso UCI Cinema di Assago (sala TBD)</b></span><span lang="IT"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Con il seguente Ordine del Giorno:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 7.95pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 23.2px; margin-right: 5pt; text-indent: 35pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><span lang="IT" style="line-height: 34.8px;">Aggiornamento dopo incontro al MISE</span></b><b><span lang="IT" style="line-height: 34.8px;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 1.8pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35pt;">
<b><span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Varie ed eventuali<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px;">
<span lang="IT" style="line-height: 15.52px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Alla riunione parteciperanno Dirigenti Sindacali esterni.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 8.1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span lang="IT" style="line-height: 23.28px;">Le RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali</span><span lang="IT" style="line-height: 23.28px;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 8.1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; width: 504px;"><tbody>
<tr style="height: 16.1pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="height: 16.1pt; padding: 0in; width: 1.75in;" valign="bottom" width="168"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-right: 9pt; text-align: center;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL<o:p></o:p></span></span></div>
</td><td style="height: 16.1pt; padding: 0in; width: 1.75in;" valign="top" width="168"><div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-left: 14pt;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">FISTel-CISL<o:p></o:p></span></span></div>
</td><td style="height: 16.1pt; padding: 0in; width: 1.75in;" valign="bottom" width="168"><div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-left: 14pt;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">UILCOM-UIL<o:p></o:p></span></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: .05pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-58361826006147946162018-03-13T09:23:00.003-07:002018-03-13T09:25:48.650-07:00MODALITA' E RAZIONALI SCIOPERO 15 MARZO<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">FITel -CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">_______________________________________________________________________</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">COMUNICATO SINDACALE</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: 700;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;">Il giorno 15 Marzo 2018 in occasione dello sciopero nazionale indetto per l’intera
giornata dalle segreterie nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL i
lavoratori e le lavoratrici di Italiaonline effettueranno un presidio in <b>piazza Affari a
Milano a partire dalle ore 12.00. </b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;">Lo sciopero è stato indetto in concomitanza con lo svolgimento del Consiglio di
amministrazione di ITALIAONLINE S.p.A. e segue ad una settimana di mobilitazione
generale articolata che ha coinvolto tutto il territorio nazionale.
Le lavoratrici ed i lavoratori chiedono il ritiro del piano di riorganizzazione illustrato in
sede di Assolombarda il giorno 6 Marzo, piano che prevede la <b>chiusura</b> della sede di
Torino, con <b>248 licenziamenti e 241 trasferimenti </b>coatti verso Assago, ed ulteriori <b>152
licenziamenti</b> su tutto il territorio nazionale. </span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;"><b>ITALIAONLINE</b> <u>non è</u> un’azienda in crisi e gli azionisti si sono spartiti un dividendo
da <b>80 milioni di euro</b> mentre godevano di un risparmio importante sul costo del lavoro
grazie ad un accordo sindacale, sottoscritto nel 2016 e vigente sino a Giugno 2018, che
prevedeva il ricorso agli ammortizzatori sociali proprio ai fini di riorganizzare l’azienda
e riqualificare il personale.
Il ritiro del piano è l’unica condizione possibile per intraprendere un confronto con
l’Azienda finalizzato allo sviluppo ed alla tutela del perimetro occupazionale </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18pt;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;">LE SEGRETERIE NAZIONALI</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;"><br /></span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;">SLC- CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL</span></span></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-49654915349016741682018-03-13T08:22:00.001-07:002018-03-13T08:22:18.802-07:00SCIOPERO NAZIONALE ITALIAONLINE 15 MARZO 2018<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">FITel -CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">_______________________________________________________________________</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">COMUNICATO SINDACALE UNITARIO</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: 700;"><br /></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 24px;">Roma 13/03/2018,</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 24px;">Le Segreterie nazionali di SLC Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil indicono lo sciopero dell’intera </span></span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px;">giornata per tutti i dipendenti di Italiaonline per il giorno <b>15 Marzo 2018</b>.</span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18pt;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;">LE SEGRETERIE NAZIONALI</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;"><br /></span></span>
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 21.3333px;">SLC- CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL</span></span></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-83296514256271967322018-03-13T03:48:00.001-07:002018-03-13T03:48:46.850-07:00ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA ITALIAONLINE ASSAGO 14 MARZO<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s1600/logo+unitario.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="72" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s640/logo+unitario.png" width="640" /></a></div>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;">ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA LAVORATORI ITALIAONLINE ASSAGO</span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">L’Assemblea si terrà il giorno Mercoledì 14 Marzo 2018 dalle ore 14.00 alle ore 17.00 presso UCI Cinema Assago, sala 1. </span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Con il seguente Ordine del Giorno:</span><br />
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: large;">Aggiornamento in merito alla situazione aziendale</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Varie ed eventuali</span></li>
</ul>
<br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Alla riunione parteciperanno Dirigenti Sindacali esterni.</span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span><span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Le RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali</span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p><span style="font-size: large;"><br /></span></o:p></span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="font-family: "times new roman"; text-align: center;">
<div style="margin: 0px;">
</div>
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0px; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 15.52px; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-18247313383963541382018-03-08T03:13:00.001-08:002018-03-08T03:13:42.090-08:00SCIOPERO 2 ORE 08 MARZO 2018<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">_______________________________________________________________________</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">COMUNICATO SINDACALE</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;">Con riferimento allo sciopero di 8 ore proclamato in data
odierna, 8 Marzo 2018, presso la sede di Torino, le RSU di Assago esprimono
solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori di Torino proclamando <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2 ore di sciopero</b> per la sede di
Assago.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;">La modalità di astensione dal lavoro è prevista per le due
ore antecedenti al normale orario di uscita.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;">Cogliamo l’occasione per dare l’evidenza a tutti dell’ottima
adesione allo sciopero del 7 Marzo 2018 su tutte le sedi nazionali.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<div style="text-align: left;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;">In questo doloroso momento, contiamo nella
massima adesione.<o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 18.0pt;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 97%; mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: center;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 97%;">Le
RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali<o:p></o:p></span></div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></b></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-61607376826614371222018-03-06T09:00:00.001-08:002018-03-06T09:00:08.076-08:00COMUNICATO SINDACALE<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">ITALIAONLINE dichiara 400 esuberi e 241 trasferimenti, “scappando” al tavolo di confronto.</span><br style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Nella giornata di oggi 6 Marzo - presso la Assolombarda a Milano - Italiaonline S.p.a., che aveva nei giorni scorsi convocato in tutta fretta e senza alcun preavviso le OO.SS. e le Rsu aziendali, ha dichiarato 400 esuberi, 241 trasferimenti coatti verso Milano la chiusura della sede di Torino e la cessazione delle attività sul territorio nazionale.</span><br />
<br style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;" /><span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Le OO.SS hanno immediatamente replica</span><span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">to unitariamente, e congiuntamente alle RSU, che è ancora vigente un accordo siglato presso il Mise, accordo che prevede già un massiccio ricorso alla CIG a rotazione ed a zero ore, è vigente sino a Giugno 2018 e, tra le altre cose, prevede massicci investimenti.<br />Hanno inoltre segnalato che l’Azienda si è sottratta ripetutamente ai doverosi confronti sindacali di verifica dell’accordo.</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br />Non solo, IOL ha rifiutato anche il confronto da svolgersi prima dello svolgimento del CDA, previsto per il 15 cm, richiesto a più riprese dalle istituzioni del territorio piemontese per aver assicurazioni sulla sede di Torino. A doverosa richiesta da parte delle OO.SS. di indicazione quantomeno delle aree interessate alla riorganizzazione l’Azienda ha chiesto una sospensiva a seguito della quale, incredibilmente, non si è più ripresentata al tavolo di confronto, mandando Assolombarda a dichiarare alle segreterie nazionali la definitiva sospensione, per la giornata attuale, del confronto.</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br />Il comportamento dell’azienda è assolutamente inaccettabile.</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br />Non è pensabile che si affronti per parte sindacale un qualsiasi serio ragionamento con un’Azienda che ha dimostrato totale inconsistenza riorganizzativa, assoluta incapacità relazionale, colpevole pressappochismo nella illustrazione dei dati necessari alla comprensione dello stato dell’azienda stessa.<br />Ci risulta peraltro che l’Amministratore Delegato abbia già provveduto ad informare, via intranet, i dipendenti di IOL della prevista riduzione dell’organico di 400 unità e dei provvedimenti previsti per parte aziendale. Reputiamo scorretto l’atteggiamento ed inaccettabili i toni paternalistici usati nella comunicazione diretta con i lavoratori da parte di chi, nuovamente, si sottrae ad un confronto serio con i rappresentanti dei lavoratori.</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br />La disponibilità dichiarata nel comunicato dall’Ing Converti è di fatto smentita dalla vera e propria fuga dell’Azienda dal tavolo di confronto.</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br />Le OO.SS. Nazionali dichiarano lo stato di agitazione permanente ed immediate 8 ore di sciopero con assemblee locali per l’intero Gruppo per la giornata di domani 7 Marzo.</span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br /></span>
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><b>LE SEGRETERIE NAZIONALI</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><b>SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL </b></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-14643882331727064752018-02-21T02:17:00.000-08:002018-02-21T02:17:44.784-08:00ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA LAVORATORI ITALIAONLINE ASSAGO DEL 01.03.2018<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 18.45pt; text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 18.45pt; text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 18.45pt; text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>LAVORATORI ITALIAONLINE ASSAGO<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>DEL 01.03.2018</b></span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span lang="IT" style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></b>
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><span lang="IT">L’Assemblea
si terrà il giorno giovedì, 1 marzo 2018</span><span lang="IT"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 9.3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>dalle ore
10.30 alle ore 12.30<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 9.3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span lang="IT"><b>presso
UCI Cinema di Assago (sala da confermare)</b></span><span lang="IT"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Con il
seguente Ordine del Giorno:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 7.95pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 145%; margin-right: 5.0pt; text-indent: 35.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><span lang="IT" style="line-height: 145%;">Aggiornamento sulla situazione
aziendale</span></b><b><span lang="IT" style="line-height: 145%;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 1.8pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.0pt;">
<b><span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Varie ed
eventuali<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<span lang="IT" style="line-height: 97%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Alla riunione parteciperanno
Dirigenti Sindacali esterni.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 8.1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 97%; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span lang="IT" style="line-height: 97%;">Le RSU
Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali</span><span lang="IT" style="line-height: 97%;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 8.1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; width: 504px;">
<tbody>
<tr style="height: 16.1pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 16.1pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 1.75in;" valign="bottom" width="168"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-right: 9.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="height: 16.1pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 1.75in;" valign="top" width="168"><div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-left: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">FISTel-CISL<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="height: 16.1pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 1.75in;" valign="bottom" width="168"><div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-left: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span lang="IT"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">UILCOM-UIL<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: .05pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<b><span lang="IT" style="color: #222222; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 22.0pt;"><br /></span></b>rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-78386765977068314232018-02-16T02:04:00.002-08:002018-02-16T02:05:10.486-08:00COMUNICATO SINDACALE - RSU ITALIAONLINE ASSAGO<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">_______________________________________________________________________</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">COMUNICATO SINDACALE</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Nella giornata di ieri, le RSU Italiaonline di Assago hanno incontrato <b>Onorio Rosati</b>, Presidente uscente della IV commissione con delega al lavoro di Regione Lombardia, oggi candidato alla presidenza del consiglio della stessa regione.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Le RSU hanno raccontato a Rosati quanto accaduto in Italiaonline in questi anni.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Dopo aver ascoltato e compreso il momento di profondo disagio che stiamo vivendo, il nostro interlocutore ha dichiarato che si attiverà immediatamente presso i funzionari della Regione Lombardia, affinché mettano in agenda la richiesta dell’apertura di un tavolo di confronto con l'azienda in Regione Lombardia, una volta che la nuova Commissione Lavoro sarà operativa (indicativamente per la metà di aprile).</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Questa strategia potrebbe consentire di mettere la nostra situazione tra le prime discusse all'insediamento del nuovo governo regionale.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Milano, 15 Febbraio 2018</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Le RSU Italiaonline ASSAGO</b></span></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-55494154058526869262018-02-07T05:02:00.001-08:002018-02-07T05:02:57.636-08:00COMUNICATO SINDACALE - RSU ITALIAONLINE ASSAGO<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">_______________________________________________________________________</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">COMUNICATO SINDACALE</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A partire dal 1 Febbraio 2018, l'azienda ha modificato il sistema di rilevazione delle presenze </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">dei dipendenti appartenenti al contratto TLC. Nello specifico, è stato variato unilateralmente il </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">numero di timbrature minime da effettuare per alcuni livelli senza che fossero state prese in </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">esame tutte le implicazioni sia a livello contrattuale sia a livello pratico operativo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dopo i pochi e, a nostro avviso, discutibili chiarimenti che l'azienda ha fornito alle </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">rappresentanze sindacali della sede di Assago e alla luce dei nostri comunicati del 26 gennaio e </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">30 gennaio 2018, avendo il coordinamento delle RSU Italiaonline espresso una posizione </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">politica legittima riguardo la titolarità dello stesso organismo rispetto all'applicazione e alla </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">trattativa del contratto di secondo livello, la RSU Italiaonline della sede di Assago ribadisce con </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">forza e ricorda all’azienda che qualunque modifica agli accordi di secondo livello che non sia </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">stata oggetto di trattativa tra l'azienda e le RSU regolarmente elette non è percorribile ed è da </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ritenersi un atto unilaterale improprio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Per questo motivo ci attiveremo presso tutti gli organismi e le strutture territoriali al fine </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">tutelare tutti i lavoratori e il ruolo delle stesse RSU, come stabilito dalle norme contrattuali </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">vigenti.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Milano, 7 febbraio 2018</span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Le RSU Italiaonline ASSAGO</b></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>SLC CGIL</b></span><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>UILCOM UIL</b></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Massimiliano Colombi</span><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Rosanna Moneta</span><br />
<b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fabio Curti</span><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Francesco Mattone</span><br />
<b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><b><span lang="IT" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Romina Fonzo </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Alessandro Furiosi</span><br />
<br />
<br />
<br />rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-11925662586562177372018-01-31T00:03:00.001-08:002018-01-31T00:03:14.742-08:00COMUNICATO COORDINAMENTO NAZIONALE SINDACALE SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione<br />
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni<br />
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione
_______________________________________________________________<br />
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>COMUNICATO
COORDINAMENTO NAZIONALE SINDACALE </b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>RSU ITALIAONLINE SPA </b></div>
<br />
<br />
In riferimento alla mail aziendale inviata il 29 gennaio u.s. avente per oggetto “Modalità presenze” per tutti i
colleghi assunti con <b>CCNL Telecomunicazioni</b>, le RSU di Italiaonline esprimono rincrescimento e disagio per
le tempistiche e le modalità di informazione con cui si è scelto di comunicare il provvedimento in vigore dal
1 febbraio p.v.<br />
<br />
Visto l’impatto della nuova normativa sul secondo livello contrattuale, e soprattutto nell’assoluto rispetto di
un organo politico quale è il coordinamento nazionale sindacale delle RSU di Italiaonline, regolarmente
eletto dai lavoratori, riteniamo assolutamente improprio l’approccio adottato dall’azienda nel fornire
informazioni ad personam, contattando o convocando singole RSU ed escludendone altre, creando
imbarazzo tra le stesse, alle quali l'azienda demandava implicitamente la responsabilità di informare il resto
delle RSU non coinvolte.<br />
<br />
Nel comunicato nazionale diffuso giusto pochi giorni fa, il 26 gennaio u.s., il coordinamento RSU e le
segreterie nazionali esortavano l'azienda ad assumere un atteggiamento meno ambiguo nei confronti dei
suoi rappresentanti, e viste le modalità usate ieri, ribadiamo con forza che quanto nuovamente accaduto, a
sole poche ore da quel documento, è in netto contrasto con quanto esplicitamente dichiarato delle
segreterie nazionali; il contratto di secondo di livello è materia RSU e per questo andrà discusso nelle sedi e
con le modalità previste dai CCNL.<br />
<br />
<br />
Il Coordinamento Nazionale Sindacale delle RSU di Italiaonline S.p.Arsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-36222115240249664872018-01-19T08:22:00.001-08:002018-01-19T08:23:42.681-08:00Comunicato Sindacale Unitario Nazionale su scioglimento riserva CCNL TLC <div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">SLC - CGIL </span></b><b><span style="font-size: large;">FISTel - CISL </span></b><b><span style="font-size: large;">UILCOM - UIL </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">COMUNICATO </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Si è conclusa la consultazione delle lavoratrici e lavoratori sull’ipotesi di Accordo di Programma per il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni sottoscritta il 23 novembre 2017. La consultazione ha registrato esito positivo con 36507 votanti, 1035 astenuti, 25621 favorevoli e 9851 contrari con una percentuale di favorevoli pari al 72,23% a fronte del 27,77 % di contrari. In considerazione di quanto sopra le Segreterie Nazionali SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL hanno provveduto a comunicare ad ASSTEL il positivo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo che pertanto assume piena efficacia. Le Segreterie Nazionali SLC CGIL - FISTEL CISL - UILCOM UIL esprimono soddisfazione per l’esito della consultazione che vede confermata la centralità del CCNL e si impegnano fin da subito per l’avvio del percorso che permetta di definire ed inviare la piattaforma per il rinnovo del prossimo CCNL, così come fissato dall’Accordo di programma. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Roma, 18 gennaio 2018</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">Le Segreterie Nazionali</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL</span></b></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-19358488053392543732018-01-15T06:45:00.000-08:002018-01-15T06:45:04.880-08:00ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA LAVORATORI ITALIAONLINE ASSAGO DEL 16-01-2018<div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-right: 9pt; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-right: 9pt; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-right: 9pt; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">SLC-CGIL</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"> </span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">FISTel-CISL </span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;">UILCOM-UIL</span></b></span></div>
</div>
<div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.45pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.45pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.45pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.45pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA LAVORATORI ITALIAONLINE ASSAGO DEL 16-01-2018<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">L’Assemblea si terrà il giorno
Martedì 16 Gennaio 2018</span></b><span style="font-size: 18.0pt;"> </span><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">dalle ore 11.30 alle ore 12.30 presso UCI Cinema di Assago, sala 10</span></b><span style="font-size: 18.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.15pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Con il
seguente Ordine del Giorno:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Consultazione sull’ipotesi di
accordo per Rinnovo CCNL TLC periodo 2015-2018<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 7.95pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 1.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 18.0pt; line-height: 97%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Alla riunione parteciperanno
Dirigenti Sindacali esterni.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 97%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 8.1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 97%; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", serif; line-height: 97%;">Le RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie
Territoriali</span></b><b><span style="line-height: 97%;"><o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 8.1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 0px;">
<tbody>
<tr style="height: 16.1pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 16.1pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 87.5pt;" valign="bottom" width="117">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-right: 9.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: large;">SLC-CGIL<o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
<td style="height: 16.1pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 109.35pt;" valign="top" width="146">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-left: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: large;">FISTel-CISL<o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
<td style="height: 16.1pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 109.45pt;" valign="bottom" width="146">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.05pt; margin-left: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman", serif;"><span style="font-size: large;">UILCOM-UIL<o:p></o:p></span></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-12209127392216106412017-11-30T08:41:00.002-08:002017-11-30T08:44:00.756-08:00COMUNICATO SINDACALE ITALIAONLINE<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le scriventi OO.SS. ritengono indispensabile fare il punto della situazione di Italiaonline a fronte delle vicende occorse negli ultimi mesi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Nell’incontro avvenuto al MISE lo scorso mese giugno, lo stesso Ministero invitava le parti sociali a lavorare in maniera fattiva su alcuni punti:</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: large;">il ripristino di normali relazioni industriali;</span></li>
<li><span style="font-size: large;">la verifica dell'accordo in essere;</span></li>
<li><span style="font-size: large;">la definizione di un nuovo percorso, viste anche le modifiche del quadro normativo della Legge 416, finalizzato a far diminuire in maniera cospicua il numero dei cassaintegrati a zero ore e a salvaguardare il perimetro occupazionale e di sviluppo della nuova Italiaonline, in un’ottica di riconversione e riqualificazione del personale.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il Ministero confermava la propria disponibilità a riconvocare le parti per accompagnarle nel percorso al fine di trovare soluzioni condivise e non traumatiche in linea con tutti gli altri player di settore</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Nell’incontro dello scorso 8 Novembre, avvenuto presso la sede aziendale di Assago, tra l’Azienda, le Segreterie Nazionali, Territoriali e le RSU, nonostante gli inviti di cui sopra è emerso chiaramente un atteggiamento dilatorio dell’Azienda in merito alla discussione sui numeri dell’accordo in essere ed in particolare su quelli posti in cigs a zero ore dichiarando altresì la volontà di discutere di questi temi in periodi successivi perché impegnata nella “costruzione del budget 2018”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Apprendiamo con piacere dai comunicati stampa ufficiali e dalla lettura dei risultati della novestrale l’ottimo “stato di salute” dell’Azienda che non possiamo che accogliere con favore perché per gli impegni e le scadenze che l’Azienda avrà e dovrà onorare nei prossimi mesi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Risulta quindi da parte sindacale molto difficile capire l'immobilismo dell'Azienda nel promuovere iniziative atte al recupero del personale posto a zero ore; inoltre ci appare incomprensibile la decisione di non voler dar corso al rimpiazzamento dei cosiddetti esodi volontari; visti i risultati sbandierati ci saremmo aspettati da un’azienda sana e trasparente una proposta tesa a recuperare i colleghi in Cigs e comunque una rivisitazione complessiva tesa a recuperare forza attiva.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A fronte dei continui rimandi dell’Azienda tesi a non risolvere i problemi, le scriventi Segreterie Nazionali hanno unitariamente deciso di posticipare l’incontro del Comitato di Pilotaggio fissato per il 28 novembre dedicato alla formazione dei colleghi in forza attiva confermando la propria indisponibilità politica fino a quando non verranno convocate le parti per i dovuti chiarimenti di cui sopra.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Risulta strumentale che l’Azienda cerchi di far passare tra i dipendenti, utilizzando la intranet aziendale, il problema della mancata firma del Comitato di Pilotaggio sulla formazione finanziata da Fondimpresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A tal proposito sottolineiamo con forza che l’ammortizzatore sociale attivato è quello della Cigs per ristrutturazione e che la formazione per i dipendenti in Cigs dovrebbe essere finalizzata ad una riconversione professionale per essere ricollocati in azienda e non per essere appetibili sul mercato del lavoro esterno, come dichiarato da alcuni docenti nei vari corsi effettuati; ricordiamo che l’accordo prevedeva di internalizzare delle lavorazioni ma ad oggi di questo non si ha alcuna traccia e questo dimostra che i corsi di formazione effettuati hanno l’unico scopo di giustificare l’utilizzo dell’ammortizzatore sociale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Non ci sembra casuale ed insensato lo spostamento della riunione programmata con le RSU torinesi per il 29 novembre in cui si sarebbe dovuto discutere in maniera più approfondita delle conseguenze di questo accorpamento e riorganizzazione logistica (mooving, mensa, aree break, parcheggi, etc….).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Anche quanto sta accadendo a Torino è figlio di una logica che va nella direzione opposta a quelle che sono le dichiarazioni ufficiale dell’azionista di maggioranza. Non possiamo dimenticare l’intervista fatta al Sig. Naguib Sawiris in cui affermava di aver messo, con l’operazione di Italiaonline, in sicurezza tutti i dipendenti. PECCATO che non si sia accorto che dalla fusione in poi i numeri delle cigs a zero ore siano raddoppiati e che il numero degli attivi è comunque in calo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il sistematico ridimensionamento dell’azienda, avviene infatti non in un’ottica di sviluppo del business ma più chiaramente per una visione prettamente finanziaria di tipo aggressivo ed anche predatorio, come dimostrato nel corso di quest’anno con azioni finalizzate soltanto al taglio dei costi, quindi esclusivamente ad interessi manageriali (leggasi stock option) e dividendo straordinario</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">L’azione che è risultata ovviamente più negativa è che appare evidente che eticamente e moralmente la gestione dell’impresa anche in ottica di “soggetto sociale”, rimarrà una macchia indelebile, per la situazione delicata e complessa in cui centinaia di dipendenti con le proprie famiglie di Italiaonline si sono venute a trovare vedendo all’orizzonte del proprio futuro grosse nubi cariche di problemi economici e di sopravvivenza.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Infatti la nostra preoccupazione è che, nei prossimi mesi, la situazione occupazionale non migliori, anzi, abbia un ulteriore rapido peggioramento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">In conclusione chiediamo risposte sia alle Istituzioni, chiedendo di intervenire per evitare una nuova perdita di posti di lavoro e all’Azienda visto che attendiamo ormai da troppo tempo.</span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Le Segreterie Nazionali</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">SLC-CGIL FISTEL CISL UILCOM-UIL</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-57154808916617048912017-11-28T00:53:00.001-08:002017-11-28T00:55:22.980-08:00COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO - ASSEMBLEA RETRIBUITA<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s1600/logo+unitario.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="72" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s640/logo+unitario.png" width="640" /></a></div>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;">COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">L’Assemblea si terrà il giorno Mercoledì 29 Novembre 2017 dalle ore 11.00 alle ore 12.00 presso UCI Cinema Assago, sala 10.</span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Con il seguente Ordine del Giorno:</span><br />
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Informativa su incontro del 8 Novembre 2017</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Varie ed eventuali</span></li>
</ul>
<br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Alla riunione parteciperanno Dirigenti Sindacali esterni.</span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Le RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">M.Colombi S.Sharif R.Moneta</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">R.Fonzo F.Mattone</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">F.Curti D.Valente</span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p><span style="font-size: large;"><br /></span></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNoSpacing">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-88604321813312701622017-10-11T08:42:00.000-07:002017-10-11T08:42:10.615-07:00COMUNICATO STAMPA 10 OTTOBRE, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL FISTEL CISL – UILCOM UIL<div class="WordSection1">
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 0pt; text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">COMUNICATO STAMPA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.0pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 15.85pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 90%; margin-right: 1.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 90%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Dall’intervista
effettuata al magnate Naguib Sawiris sul Sole 24 ore dello scorso 8 ottobre ci
hanno colpito alcune dichiarazioni riguardanti l’acquisizione di Seat Pagine
Gialle da parte di Italiaonline.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.3pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 95%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 95%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Vorremmo
capire cosa si intende per “messa in sicurezza dei lavoratori Seat P.G.”; noi
sappiamo infatti che, all’atto dell’acquisizione di Seat Pg da parte di
Italiaonline i lavoratori posti in Cigs a zero ore erano 139 mentre oggi sono
306 e altri 300 lavoratori sono in Cigs a rotazione per un totale di 4 giorni
al mese.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.3pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 95%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 95%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">E questo a
fronte della recente erogazione di un extra dividendo agli azionisti, pari a
circa 80 milioni, frutto anche del recente concordato preventivo dalla quale
SEAT PG era appena uscita; manovra davvero inopportuna ed imbarazzante a fronte
del contestuale sacrificio richiesto alle lavoratrici e lavoratori posti in
Cigs a zero ore ed alle lavoratrici e lavoratori posti in Cigs a rotazione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.3pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 94%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 94%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">In generale
vorremmo avere contezza dei piani di investimento e certezza del mantenimento
del perimetro occupazionale di IOL nei prossimi anni, in considerazione del
dichiarato calo dei ricavi e del fatturato sia sul settore cartaceo che su
quello digitale.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.3pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 93%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 93%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">In questo
senso lo stato delle relazioni industriali e le conclamate difficoltà di
relazione aggiungono preoccupazione sulle prospettive occupazionali dell’azienda,
specie in virtù della prossima scadenza dell’accordo in essere previsto per
giugno 2018.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.35pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 93%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 93%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Riteniamo
dunque auspicabile che la proprietà e Direzione aziendale si rendano
disponibili ad un confronto immediato, serrato e fattivo, che permetta di
individuare congiuntamente le nuove linee di sviluppo e le garanzie
occupazionali necessarie.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.7pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Roma, 11 ottobre 2017<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.65pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Le Segreterie
Nazionali<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: .1pt; mso-line-height-rule: exactly;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 147.0pt; mso-line-height-alt: 0pt; tab-stops: 217.0pt 288.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">SLC-CGIL</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">FISTel-CISL</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span><span style="font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">UILCOM-UIL<o:p></o:p></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: IT; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: IT;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" /></span>rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-47036273961011703722017-09-29T02:15:00.003-07:002017-09-29T02:15:56.064-07:00LETTERA DI DIFFIDA 26 SETTEMBRE, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL - FISTEL CISL e UILCOM UIL<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Roma, 26 settembre 2017</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;"> Spettabile</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">ITALIAONLINE</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;">Via del Bosco
Rinnovato n. 8</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;">Palazzo U 4</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 35.4pt;">20090 Assago -
Milanofiori Nord (MI)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-indent: 47.2px;"> </span><i style="text-indent: 35.4pt;"><span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">c.a. Dott. A FASCETTI</span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><span style="color: #333333;">Le sottoscritte OOSS </span>Nazionali
SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL,<span style="color: #333333;"> sono venute a
conoscenza che alle </span>Lavoratrici ed ai Lavoratori<span style="color: #333333;">
già sospesi in CIGS a zero ore sin dal marzo 2015, che sono stati recentemente
richiamati al lavoro in ragione delle intese intercorse, è stata richiesta la
restituzione rateale del “prestito” loro erogato in adempimento dell’accordo
sottoscritto in data 12 febbraio 2015, tramite trattenute sulla retribuzione
mensile già via via effettuate sin dallo scorso mese di giugno. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">A fronte di tale pretesa ed immediatamente attuata restituzione, tuttavia,
l’azienda non ha erogato gli importi “una tantum lordi proporzionali
all’effettiva durata della sospensione in CIGS” come espressamente pattuito nel
medesimo accordo del 12 febbraio 2015 a ristoro della restituzione sin da
allora preventivata del “prestito” di cui sopra. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Tale comportamento, da un lato costituisce grave inadempimento nei
confronti dei lavoratori degli obblighi assunti con detto accordo e dall’altro
altrettanto grave condotta antisindacale, posto che la violazione di accordi
“gestionali” stipulati con le OOSS incide pesantemente sull’immagine delle OOSS
e sui rapporti tra le stesse ed i lavoratori. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Pertanto con la presente Vi diffidiamo a voler immediatamente provvedere
all’adempimento in favore dei lavoratori degli obblighi di cui sopra.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Restiamo in attesa di un Vostro riscontro in merito alle modalità con le
quali intenderete procedere all’erogazione degli importi previsti per una loro
valutazione congiunta, come previsto dal medesimo accordo. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">In assenza di tale riscontro, tuttavia saremo costrette ad avviare ogni
iniziativa necessaria, anche giudiziale, a tutela dei diritti dei lavoratori e
di queste stesse OOSS. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Distinti saluti.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b style="text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">SEGRETERIE
NAZIONALI</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b style="text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL</span></b></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-20413299689678788972017-09-29T01:58:00.002-07:002017-09-29T01:58:50.806-07:00COMUNICATO UNITARIO 25 SETTEMBRE, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL - FISTEL CISL e UILCOM UIL<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Il giorno 25/09 u.s. si è svolto a Torino, il coordinamento delle RSU del gruppo ITALIAONLINE </span><span style="font-size: large;">alla presenza delle Segreterie Territoriali, Regionali e Nazionali SLC CGIL, FISTel CISL e </span><span style="font-size: large;">UILCOM UIL.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sono stati riepilogati i fatti salienti avvenuti prima della pausa estiva: incontro del 22/6 u.s. al </span><span style="font-size: large;">MISE, accordo per PRONTOSEAT, accordo relativo al trasferimento di CONSODATA da Roma </span><span style="font-size: large;">ad Assago (MI), accordo relativo alla formazione con il Comitato di Pilotaggio.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Dopo ampia discussione e confronto sulle molteplici problematiche aziendali e preoccupati dei dati </span><span style="font-size: large;">relativi alla riduzione del fatturato nonché dei ricavi, le RSU stigmatizzano l’assenza di relazioni </span><span style="font-size: large;">industriali che prevedrebbero un serrato calendario di incontri finalizzato a valutare lo stato e la </span><span style="font-size: large;">funzionalità del piano riorganizzativo e lo stato degli investimenti, entrambi elementi dirimenti e </span><span style="font-size: large;">fondanti l’accordo in essere tra le parti.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Non riteniamo infatti di dover apprendere dalla intranet aziendale l’organigramma che illustra </span><span style="font-size: large;">l’organizzazione dell’azienda, in cui sono presenti i dipendenti e le numeriche di organico in </span><span style="font-size: large;">servizio attivo; la portata dell’accordo sottoscritto e le necessarie correzioni delle disfunzionalità </span><span style="font-size: large;">organizzative, più volte evidenziate, obbligano ad avere un confronto serrato sullo stato </span><span style="font-size: large;">occupazionale dell’azienda, della riorganizzazione aziendale interna e del gruppo, sia per quanto </span><span style="font-size: large;">riguarda PRONTOSEAT che CONSODATA dopo l’avvenuto trasferimento su Assago.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Dalla ripresa della pausa estiva e nonostante il tavolo ministeriale non vi è stato alcun contatto con </span><span style="font-size: large;">l’azienda ed a tal proposito riteniamo improrogabile una ripresa delle relazioni industriali che, come </span><span style="font-size: large;">suggerito dal Dott. Castano nel corso dell’incontro tenutosi al Mise il 22/06 u.s., possano riaprirsi </span><span style="font-size: large;">civilmente per riaffrontare i temi che negli scorsi mesi sono stati oggetto di attenzione.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Desideriamo ricordare alla Direzione del Personale che il patrimonio delle risorse umane, lo </span><span style="font-size: large;">sviluppo delle persone e delle loro capacità e competenze, con riconoscimenti di responsabilità e </span><span style="font-size: large;">categorie sono temi che non possono più essere ignorati e che testimoniano l’impegno di un’azienda </span><span style="font-size: large;">a non disperdere professionalità e a non vedere nelle risorse umane soltanto “taglio di costi” con </span><span style="font-size: large;">una fortissima sensazione, che è diventata ormai certezza, di essere in presenza un’azienda alla </span><span style="font-size: large;">deriva sui prodotti e soprattutto con un clima insostenibile; vogliamo anche evidenziare che il </span><span style="font-size: large;">perimetro occupazione di IOL è stato fortemente ridimensionato e l’utilizzo della CIG ha </span><span style="font-size: large;">pesantemente penalizzato i lavoratori lasciandoli nell’incertezza sul futuro occupazionale.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Confidiamo in una celere risposta aziendale per affrontare i molteplici temi in sospeso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Torino, 27 settembre 2017</span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">LE SEGRETERIE NAZIONALI</span></b><br />
<b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL</span></b>rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-77599349573704686722017-06-30T03:30:00.001-07:002017-06-30T03:30:32.762-07:00COMUNICATO UNITARIO 22 GIUGNO, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL FISTEL CISL – UILCOM UIL<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Il giorno 22/6 u.s. si è svolto a Roma, presso il MISE, alla presenza del Dott. Castano, delle Segreterie Nazionali e delle RSU di Italiaonline, di Consodata e di Prontoseat, l’incontro richiesto dalle OO.SS. di SLC CGIL, FISTel CISL e UILCOM UIL.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">L’oggetto della richiesta è stata una verifica dello stato di avanzamento e di applicazione dell’accordo siglato tra le parti il 14/12 u.s., con la presenza del suddetto Ministero.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Unitariamente è stato premesso e sottolineato che nessuno ha richiesto l’incontro o si è presentato presso tale Istituzione per disdire l’accordo dello scorso dicembre né tantomeno per rimetterlo in discussione.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Inoltre e’ stato evidenziato che rispetto all’ultimo incontro avvenuto tra le parti ad Assago il 19/4 u.s., alla presenza dell’A.D. Dott. Converti, sono intervenuti dei fatti che non possono essere sottaciuti, né si possono facilmente ignorare ai fini dell’applicazione dell’accordo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Il primo riguarda la distribuzione di un dividendo straordinario di circa 80 mln di euro, la cui opportunità, visto l’accordo sottoscritto a dicembre scorso, che ricordiamo vede 610 persone in cassa integrazione, potrebbe essere considerato, anche in termini industriali, al limite dell’etica e della morale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Il secondo fa riferimento all’introduzione del quinquennio mobile per l’utilizzo degli ammortizzatori sociali del settore a partire dall’1/1/2018; cosa che preoccupa moltissimo le rappresentanze sindacali ed ovviamente i lavoratori interessati.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">In relazione a tutti questi elementi, allo stato di riorganizzazione del gruppo ed alle future scadenze le OO.SS. hanno richiesto unitariamente di rivedere le numeriche dell’accordo sottoscritto per quanto riguarda le unità interessate alla formazione/riqualificazione, alla necessità di un maggior numero di rientri di unità di CIGS a zero ore, una nuova campagna di esodi incentivati ed il perseguimento di un accordo di armonizzazione che non può prevedere ulteriori saving per i soli lavoratori e lavoratrici.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Le risposte aziendali non sono state affatto esaustive anzi, provocatorie quando è stato sottolineato che l’azienda in questo momento era in “credito” rispetto all’accordo di dicembre. A questo aggiungiamo con molta preoccupazione sia l’andamento negativo dei risultati economici dell’azienda e sia l’evoluzione con la recente richiesta di modica della Legge 416 a partire dal 1/1/2018.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Si aggiunge un terzo drammatico tema che riguarda la vicenda di CONSODATA Roma, sulla quale il</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">management Italiaonline ha preso una posizione al fine di perseguire un ulteriore risparmio sul costo del lavoro, disponendo una procedura di trasferimento collettivo di tutto il personale della sede di Roma presso Assago, all’indomani della fine del biennio di cassa integrazione.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Nonostante le azioni di protesta avvenute al MISE, la drammaticità per le lavoratrici ed i lavoratori e le famiglie da questi rappresentati, il giorno successivo nel corso dell’incontro tenutosi presso la sede di Consodata a Roma tra i vertici aziendali e le Segreterie Nazionali, l’azienda ha ribadito la necessità di perseguire nella propria decisione, accettando solamente di posporre la decorrenza dell’effettivo trasferimento al 28/8 p.v.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Le OO.SS. hanno apprezzato la volontà del MISE di farsi da garante della prosecuzione dei temi sopra indicati e rispetto ad una situazione di relazioni industriali inesistenti e che possano civilmente riaprirsi per riaffrontare i temi che in questi mesi sono stati oggetto di attenzione e che non hanno trovato risposta alcuna.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">In tal senso il MISE ha indicato la volontà di riconvocare le parti nella seconda metà di settembre al fine di traguardare la scadenza dell’accordo in essere (giugno 2018) avendo applicato tutti i correttivi necessari atti a non generare ulteriori situazioni di allarme sociale.</span><br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: helvetica neue, arial, helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>LE SEGRETERIE NAZIONALI</b></span></div>
<b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></b><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: helvetica neue, arial, helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: helvetica neue, arial, helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-16632945590506941662017-05-03T02:17:00.001-07:002017-05-03T02:21:46.966-07:00COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO - Sciopero del 27.04.2017<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;">COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Cari lavoratori e lavoratrici,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Ringraziamo tutti coloro che hanno voluto aderire alle iniziative sindacali della giornata del </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">27 Aprile, nonostante siano state organizzate con poco preavviso e nonostante le avverse </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">condizioni atmosferiche.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Nel corso del presidio davanti alla sede dell’assemblea degli Azionisti Italiaonline, grazie </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">alla disponibilità del Prof. D’Atri, rappresentante dei piccoli azionisti risparmio, abbiamo </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">avuto l’opportunità di sottoporre all’assemblea stessa l’opinione dei lavoratori e dei loro </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">rappresentanti sindacali sull’intera questione della distribuzione del dividendo straordinario </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">proposto dagli azionisti di maggioranza.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Una nostra rappresentante, in delega delle tre sigle sindacali territoriali, ha potuto ribadire, </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">ancora una volta, che siamo molto preoccupati per il nostro futuro e per il futuro </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">dell’azienda. Riteniamo inopportuna, sia moralmente sia a livello industriale, la decisione </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">degli azionisti di richiedere la distribuzione del dividendo straordinario, visto il sacrificio che </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">stanno facendo i lavoratori e le lavoratrici attualmente in cassa integrazione straordinaria </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">a zero ore e a rotazione (4 giorni al mese). Temiamo che ridurre così pesantemente le </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">riserve finanziarie oggi, possa obbligare l’azienda a ricorre in futuro a prestiti bancari e </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">quindi ad indebitarsi, per poter sviluppare i piani di investimenti promessi, investimenti che </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">riteniamo indispensabili per rilanciare questa azienda in cui continuiamo a credere.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Per tutti questi motivi, invitiamo ancora una volta l’azienda ad una scelta coraggiosa, </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">chiediamo che venga bloccata questa operazione sul dividendo sia per evitare un film già </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">vissuto in passato dai lavoratori e dalle lavoratrici ai tempi della distribuzione del maxidividendo </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">SEAT Pagine Gialle, sia per consentire il rapido rilancio di questa storica </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">azienda.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Attendiamo ora la data del prossimo incontro al Ministero dello Sviluppo Economico, dove </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">porteremo le nostre istanze.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Grazie per l’attenzione</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Le RSU Italiaonline Assago</span></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-21020629130775537372017-04-26T07:38:00.002-07:002017-04-26T07:38:59.946-07:00COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO - MODALITA' SCIOPERO<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s1600/logo+unitario.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="72" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s640/logo+unitario.png" width="640" /></a></div>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b><b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;">COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large;">In relazione al comunicato nazionale, relativo alla </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large; text-align: left;">proclamazione dello sciopero generale dei lavoratori </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large; text-align: left;">Italionline per il giorno 27 c.m., precisiamo che le modalità di </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large; text-align: left;">astensione dall’orario di lavoro previste per la sede di </span><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large; text-align: left;">Assago saranno:</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">dalle ore 14.00 alle ore 15.30 - Assemblea dei</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Lavoratori (ritrovo davanti all’Uci Cinema alle ore 14.00)</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">dalle ore 15.30 fino a termine orario di lavoro -</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Sciopero con presidio (fino alle 18.00).</span></li>
</ul>
<br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large;"><b>In questo importante momento, auspichiamo la</b></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: large;"><b>massima partecipazione.</b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Le RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">M.Colombi S.Sharif R.Moneta</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">R.Fonzo F.Mattone</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">F.Curti D.Valente</span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p><span style="font-size: large;"><br /></span></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNoSpacing">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-90715380144639848332017-04-26T03:18:00.001-07:002017-04-26T07:37:03.165-07:00COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO - ASSEMBLEA RETRIBUITA<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s1600/logo+unitario.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="72" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglyVKfxXtmtt25VgKB-c-CPMuPZUVuK-1IsOrYFIDHMTD0RWxj3DGM57m4e2H5d-crXVFIPXHZVA1F3Mj59Cr90Oo7LnG2FrtxKR4f00QyGOHr6KR8UDuIe81OwbESrgkY13CSHHMpHX0/s640/logo+unitario.png" width="640" /></a></div>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: large;">COMUNICATO RSU ITALIAONLINE ASSAGO</span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">A seguito all'incontro che si è tenuto Mercoledì 19 Aprile presso la sede di Assago in cui era presente anche l'Amministratore Delegato, vi informiamo che <b>Giovedì 27 Aprile 2017</b> alle ore 14.00, si terrà un'assemblea unitaria per tutti i lavoratori, con il seguente ordine del giorno:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #222222; font-family: "symbol";">·<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;">Informativa su incontro del 19 Aprile 2017<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #222222; font-family: "symbol";">·<span style="font-family: "times new roman"; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;">Varie ed eventuali<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;">Avvisiamo i lavoratori che il ritrovo iniziale si effettuerà di fronte all’ Uci Cinema</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<b><span style="font-size: large;"><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;">Auspichiamo la massima partecipazione</span>.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">Le RSU Italiaonline Assago e p.Le Segreterie Territoriali</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">M.Colombi S.Sharif R.Moneta</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">R.Fonzo F.Mattone</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;">F.Curti D.Valente</span></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p><span style="font-size: large;"><br /></span></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 15.52px; text-align: center;">
<br /></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-64302449887166555392017-04-21T08:37:00.001-07:002017-04-21T08:37:46.843-07:00COMUNICATO 21 APRILE, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Il 19 aprile u.s. si è svolto ad ASSAGO (MI) l'incontro con l'Amministratore Delegato di Italiaonline.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Nell'incontro, alla presenza delle Strutture Nazionali, Regionali e della RSU, sono state illustrate le linee guida 2017. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Nulla di nuovo rispetto ai dati economici già palesati dai documenti ufficiali dell'azienda con l'aggiunta della proposizione di investimenti pari circa a 23,2 milioni di Euro, non dettagliati in termini di interventi ma solo in aree: 10,7 mln investimenti correnti, 11,2 mln sviluppo ed 1,3 mln straordinari.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Illustrate le riduzioni di costi sia industriali (legata anche alla diminuzione dei ricavi), commerciali, generali e dei costi del lavoro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">L'AD ha dichiarato come necessaria una ulteriore riduzione dei costi pari al 30%.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Prospetticamente ci si attende, una ulteriore diminuzione di ricavi dalla carta, un mantenimento dei ricavi da digitale. Di fatto i ricavi core sono diminuiti del 13,5%, con un dettaglio di meno 10% del print e del 10% del digital.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">È stato evidenziato un rapporto ricavi dipendenti pari a 160, considerato dall'azienda ancora troppo basso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Per parte sindacale abbiamo sottolineato come questo ultimo dato non possa essere valutato e migliorato se non puntando ad un significativo incremento dei ricavi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Abbiamo poi ribadito con estrema fermezza come l’applicazione dell'accordo sottoscritto a Dicembre scorso abbia creato dei significativi problemi di ordine organizzativo e quindi inciso sulla produttività, per questa condizione di “sofferenza” i lavoratori devono essere maggiormente coinvolti recuperando le importanti professionalità presenti in azienda.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">E’ stato chiesto dalle OO.SS un maggior dettaglio rispetto alle voci di investimento, senza ottenere risposte soddisfacenti, e posto il tema, per noi dirimente, delle motivazioni che hanno generato la richiesta di erogazione per un extra dividendo pari ad 80 milioni, evidenziando che i dati dell'azienda e le liquidità di cassa, consiglierebbero di evitare tale elargizione utilizzando invece le liquidità disponibili per investimenti industriali ed a tutela del perimetro occupazionale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">L'AD ha risposto in tal senso che le aziende non debbano avere liquidità eccessive e, dati i tassi di interessi, possono persino indebitarsi almeno per un importo pari all'ebidta, su tale dichiarazione esterniamo forti dubbi in merito.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Infine abbiamo chiesto chiarimenti rispetto alle aziende controllate del gruppo. La risposta dell’azienda è stata che si prevedono investimenti sia su Prontoseat che su Consodata sulle quali ci saranno a breve incontri specifici.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Sul tema dell'applicazione dell'accordo di Dicembre sono state nuovamente aggiornate le comunicazioni relative ai dati del personale in cassa integrazione, sugli esodi incentivati, sui rientri previsti per il 3 di aprile.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Rimane il tema della armonizzazione contrattuale e del secondo livello che, ad avviso delle organizzazioni sindacali, non può vedere ulteriori penalizzazioni dei lavoratori.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">La parte sindacale, visto che il CDA ha comunque inserito nell'organizzazione dell'assemblea del 27/4 la decisione sull'erogazione del dividendo, chiederà un incontro di verifica al Ministero dello sviluppo economico – MISE - rispetto all’accordo sindacale vigente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Le OO.SS. nazionali, in concomitanza con la prevista riunione del CDA del 27/4, dichiarano uno sciopero nazionale a partire dalle ore 15.30 fino a termine orario di lavoro per evidenziare la loro totale contrarietà alla eventuale decisione che l’assemblea prenderà in merito all’erogazione del dividendo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Le modalità di svolgimento dello sciopero saranno decise a livello territoriale dalle strutture sindacali in accordo con le RSU. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; text-align: right;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>Le SEGRETERIE NAZIONALI</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b> SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL</b></span></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-29088597724081209602017-04-11T07:28:00.001-07:002017-04-11T07:28:28.546-07:00COMUNICATO RSU SLC-CGIL DEL 11 Aprile 2017<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Nella giornata di ieri 10/4 si è svolto il previsto incontro tra OO.SS e Azienda presso l' Unione Industriali di Torino.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">L'oggetto dell'incontro era il prosieguo del confronto sull'armonizzazione. </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">In realtà si è affrontato in primis il tema relativo alla richiesta degli azionisti di erogazione di dividendo </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">straordinario, pur non essendo evidentemente quella la sede preposta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Come già evidenziato nel precedente comunicato SLC CGIL le nostre perplessità sulla predetta richiesta </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">sono state nuovamente declinate. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Ciò in particolare alla luce delle richieste aziendali di procedere ad una </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">armonizzazione contrattuale di primo e secondo livello a costo zero per l'azienda. È evidente e </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">ampiamente dichiarato da SLC che non possono essere perseguiti ulteriori "saving" con lo strumento </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">dell'armonizzazione.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Ci preme sottolineare che nuovamente la segreteria slc ha ribadito come, in ottemperanza al testo unico </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">del 10 Gennaio, l'armonizzazione di secondo livello sia di stretta competenza delle RSU elette.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">A ciò si sono aggiunte le ferme rimostranze della SLC rispetto alla mancanza visibile di investimenti, alla </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">indisponibilità aziendale di accoglimento di richieste volontarie di esodi incentivati, alla posizione tenuta </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">dall'azienda rispetto al prestito erogato ai dipendenti.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">È evidente che lo stato della trattativa ed il tenore delle risposte aziendali non consentivano ieri un </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">proficuo svolgimento dei lavori.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Troppe le incongruenze di parte aziendale e le rigidità di posizioni.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Per questo motivo la nostra organizzazione ha deciso, congiuntamente alle RSU elette nelle liste CGIL, di </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">sospendere l'incontro, auspicando che l'incontro previsto del 19/4 con l' Amministratore Delegato riporti </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">il confronto ad un livello di maggiore e proficua correttezza.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">In questo senso è stato tema di discussione anche la composizione della delegazione che presenzierà </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">all'incontro con l'AD che, a nostro avviso, prevede la presenza delle RSU aziendali.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Segreteria Nazionale Produzione Multimediale</span></div>
rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6166673077347198294.post-82519559573753984432017-04-07T09:22:00.002-07:002017-04-07T09:22:32.131-07:00COMUNICATO ITALIAONLINE UILCOM-FISTEL DEL 07-04-17<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">COMUNICATO ITALIAONLINE UILCOM-FISTEL</span></b></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</b></span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Partiamo da lontano ma ci sembra utile ripercorrere velocemente alcuni accadimenti che hanno fortemente contraddistinto i percorsi relazionali con ITALIAONLINE.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Il 14 dicembre a Roma abbiamo, presso il Ministero dello Sviluppo Economico - MISE, sottoscritto unitariamente un accordo accompagnato da un verbale ministeriale e definito con l’azienda anche un ulteriore accordo per attutire l’impatto economico derivante dalla sospensione in CIGS a zero.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Il tutto per cercare di difendere i livelli occupazionali, in un contesto di mercato difficile dove le linee di business, in particolare per la ex SEAT PG, sono drasticamente cambiate ed alla luce anche di una complicata integrazione tra due realtà industriali, molto diverse tra loro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">UILCOM e FISTEL avevano ribadito la necessità, nell’arco di piano, di gestire fattivamente l’integrazione delle due aziende ed i suoi processi organizzativi aumentando significativamente i ricavi per articolare e sviluppare positivamente quel piano industriale, sfidante ed estremamente complesso, che l’azionista di riferimento vuole attuare.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Notizia di ieri evidenzia che i soci/azionisti titolari dell' 88,921% del capitale sociale di Italionline hanno presentato una richiesta d’integrazione all'ordine del giorno dell’Assemblea degli Azionisti convocata per il 27 aprile 2017 per trattare un nuovo argomento: “Distribuzione di parte delle riserve distribuibili risultanti dal Bilancio d'esercizio di Italiaonline S.p.A. chiuso al 31 dicembre 2016 attraverso il pagamento agli azionisti di un dividendo straordinario complessivo di Euro 79.419.475,38 ossia pari a lordi Euro 0,692, per ciascuna delle n. 114.761.225 azioni ordinarie e per ciascuna delle 6.803 azioni di risparmio".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Inoltre gli Azionisti hanno richiesto di mettere in pagamento il predetto dividendo straordinario in data 10 maggio 2017, con stacco cedola l'8 maggio 2017 e record date il 9 maggio 2017. Ci preme sottolinare che attualmente circa 600 lavoratori usufruiscono di ammortizzatori sociali pagati dalla collettività, mentre si palesa una eventuale distribuzione di ricchezza agli azionisti, che hanno utilizzato questo strumento dello STATO per abbattere significativamente i costi del lavoro!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La parti sociali per il 19 aprile hanno precedentemente “calendarizzato” un importante incontro con l’azienda per verificare l’andamento del piano industriale dove sarà presente l’Amministratore delegato. E’ un rilevante impegno, previsto dagli accordi sindacali in essere, che alla luce di questa notizia diventa fondamentale!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">In quella sede chiederemo con estrema determinazione all’AD cosa significhi questa azione dei soci, evidenziando già da ora che, se la discontinuità positiva registrata sugli “economics” dell’azienda, assolutamente necessaria per perseguire gli ambiziosi piani di crescita e sviluppo, verrà tramutata in un “bancomat” per gli azionisti di ITALIAONLINE, tale situazione troverà una durissima contrapposizione da parte delle scriventi Organizzazioni sindacali.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo sforzo immenso e per molti dolorosissimo che le lavoratrici ed i lavoratori hanno accettato di fare non può e NON deve essere vanificato!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><b style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">#VOGLIAMOCAPIREBENE !</span></b></div>
</b><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Roma, 7 aprile 2017</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><b><div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le Segreterie Nazionali</span></b></div>
</b><b><div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">FISTEL CISL – UILCOM UIL</span></b></div>
</b>rsuiolassagohttp://www.blogger.com/profile/10981480797384710816noreply@blogger.com0