SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori Comunicazione
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NOTA RSU ITALIAONLINE ASSAGO
In data 31 Gennaio 2017 si è svolto l'incontro tra i delegati delle RSU e l'azienda per aprire il tavolo di trattativa degli accordi di secondo livello.
In tale frangente abbiamo avuto modo di avere le seguenti informazioni e chiarimenti in merito all'attuazione della CIGS e del relativo accordo sindacale.
CIGS A ROTAZIONE
Calendarizzazione
La calendarizzazione è stata inserita d'ufficio sui sistemi di timbratura ( Antex, time web ).
Se così non fosse segnalate il problema ad HR ( o al vostro responsabilie).
La calendarizzazione deve seguire la solita regola di 4 Venerdì/mese medi.
HR è disponibile a valutare eccezioni, potete fare riferimento direttamente a loro e/o al vostro responsabile.
90 CIGS a rotazione mancanti - discriminazione rispetto a chi già in rotazione in funzione degli istituti buona uscita con limite a 100 unità e sottoscrizione entro la data del 28/02
HR ha assicurato che "avrà un occhio di riguardo" verso quei lavoratori, cui verrà eventualmente comunicata la cigs a rotazione, che vorranno aderire agli istituti di esodo incentivato.
Questo si traduce, per questi casi, in una deroga all'applicazione delle regole descritte nell'accordo ( presentazione della domanda entro il 28/02 e limite dei 100).
Conveniamo tutti che questo approccio è deontologicamente discutibile rispetto ad una trasparente ed omogenea attuazione dell'accordo.
Tuttavia auspichiamo che l'azienda non proceda ad attivare le 90 cigs a rotazione mancanti.
CIGS ZERO ORE
Integrazione 35%
Oggi 1 Febbraio l'azienda procederà ad inviare una mail, ai lavoratori che hanno espresso interesse verso tale istituto, la lettera con i contenuti da sottoscrivere in sede protetta.
HR si è resa disponibile a riferire al lavoratore sottoscrivente, in sede di firma, l'importo lordo che verrà erogato come integrazione.
Le date e le sedi attualmente fissate per la firma sono:
Torino 08/02
Milano 13/02 ( da confermare )
Roma da definire
Formazione
A metà Febbraio partiranno i primi corsi di formazione (HTML e Photoshop).
Accesso alla NASPI a valle dei 24 mesi di CIGS
Le RSU ed HR stanno valutando le corrette metodologie per permettere l'accesso alla NASPI, per i lavoratori interessati, a valle della scadenza dei 24 mesi di CIGS.
In tale frangente abbiamo avuto modo di avere le seguenti informazioni e chiarimenti in merito all'attuazione della CIGS e del relativo accordo sindacale.
CIGS A ROTAZIONE
Calendarizzazione
La calendarizzazione è stata inserita d'ufficio sui sistemi di timbratura ( Antex, time web ).
Se così non fosse segnalate il problema ad HR ( o al vostro responsabilie).
La calendarizzazione deve seguire la solita regola di 4 Venerdì/mese medi.
HR è disponibile a valutare eccezioni, potete fare riferimento direttamente a loro e/o al vostro responsabile.
90 CIGS a rotazione mancanti - discriminazione rispetto a chi già in rotazione in funzione degli istituti buona uscita con limite a 100 unità e sottoscrizione entro la data del 28/02
HR ha assicurato che "avrà un occhio di riguardo" verso quei lavoratori, cui verrà eventualmente comunicata la cigs a rotazione, che vorranno aderire agli istituti di esodo incentivato.
Questo si traduce, per questi casi, in una deroga all'applicazione delle regole descritte nell'accordo ( presentazione della domanda entro il 28/02 e limite dei 100).
Conveniamo tutti che questo approccio è deontologicamente discutibile rispetto ad una trasparente ed omogenea attuazione dell'accordo.
Tuttavia auspichiamo che l'azienda non proceda ad attivare le 90 cigs a rotazione mancanti.
CIGS ZERO ORE
Integrazione 35%
Oggi 1 Febbraio l'azienda procederà ad inviare una mail, ai lavoratori che hanno espresso interesse verso tale istituto, la lettera con i contenuti da sottoscrivere in sede protetta.
HR si è resa disponibile a riferire al lavoratore sottoscrivente, in sede di firma, l'importo lordo che verrà erogato come integrazione.
Le date e le sedi attualmente fissate per la firma sono:
Torino 08/02
Milano 13/02 ( da confermare )
Roma da definire
Formazione
A metà Febbraio partiranno i primi corsi di formazione (HTML e Photoshop).
Accesso alla NASPI a valle dei 24 mesi di CIGS
Le RSU ed HR stanno valutando le corrette metodologie per permettere l'accesso alla NASPI, per i lavoratori interessati, a valle della scadenza dei 24 mesi di CIGS.
RSU Assago
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