LETTERA DI DIFFIDA 26 SETTEMBRE, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL - FISTEL CISL e UILCOM UIL

Roma, 26 settembre 2017

                                                  Spettabile

                                                  ITALIAONLINE

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                                                  c.a. Dott. A FASCETTI

Le sottoscritte OOSS Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, sono venute a conoscenza che alle Lavoratrici ed ai Lavoratori già sospesi in CIGS a zero ore sin dal marzo 2015, che sono stati recentemente richiamati al lavoro in ragione delle intese intercorse, è stata richiesta la restituzione rateale del “prestito” loro erogato in adempimento dell’accordo sottoscritto in data 12 febbraio 2015, tramite trattenute sulla retribuzione mensile già via via effettuate sin dallo scorso mese di giugno.

A fronte di tale pretesa ed immediatamente attuata restituzione, tuttavia, l’azienda non ha erogato gli importi “una tantum lordi proporzionali all’effettiva durata della sospensione in CIGS” come espressamente pattuito nel medesimo accordo del 12 febbraio 2015 a ristoro della restituzione sin da allora preventivata del “prestito” di cui sopra.

Tale comportamento, da un lato costituisce grave inadempimento nei confronti dei lavoratori degli obblighi assunti con detto accordo e dall’altro altrettanto grave condotta antisindacale, posto che la violazione di accordi “gestionali” stipulati con le OOSS incide pesantemente sull’immagine delle OOSS e sui rapporti tra le stesse ed i lavoratori.

Pertanto con la presente Vi diffidiamo a voler immediatamente provvedere all’adempimento in favore dei lavoratori degli obblighi di cui sopra.

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Restiamo in attesa di un Vostro riscontro in merito alle modalità con le quali intenderete procedere all’erogazione degli importi previsti per una loro valutazione congiunta, come previsto dal medesimo accordo.

In assenza di tale riscontro, tuttavia saremo costrette ad avviare ogni iniziativa necessaria, anche giudiziale, a tutela dei diritti dei lavoratori e di queste stesse OOSS.

Distinti saluti.

SEGRETERIE NAZIONALI

SLC-CGIL         FISTEL-CISL            UILCOM-UIL

COMUNICATO UNITARIO 25 SETTEMBRE, SEGRETERIE NAZIONALI SLC CGIL - FISTEL CISL e UILCOM UIL

Il giorno 25/09 u.s. si è svolto a Torino, il coordinamento delle RSU del gruppo ITALIAONLINE alla presenza delle Segreterie Territoriali, Regionali e Nazionali SLC CGIL, FISTel CISL e UILCOM UIL.

Sono stati riepilogati i fatti salienti avvenuti prima della pausa estiva: incontro del 22/6 u.s. al MISE, accordo per PRONTOSEAT, accordo relativo al trasferimento di CONSODATA da Roma ad Assago (MI), accordo relativo alla formazione con il Comitato di Pilotaggio.

Dopo ampia discussione e confronto sulle molteplici problematiche aziendali e preoccupati dei dati relativi alla riduzione del fatturato nonché dei ricavi, le RSU stigmatizzano l’assenza di relazioni industriali che prevedrebbero un serrato calendario di incontri finalizzato a valutare lo stato e la funzionalità del piano riorganizzativo e lo stato degli investimenti, entrambi elementi dirimenti e fondanti l’accordo in essere tra le parti.

Non riteniamo infatti di dover apprendere dalla intranet aziendale l’organigramma che illustra l’organizzazione dell’azienda, in cui sono presenti i dipendenti e le numeriche di organico in servizio attivo; la portata dell’accordo sottoscritto e le necessarie correzioni delle disfunzionalità organizzative, più volte evidenziate, obbligano ad avere un confronto serrato sullo stato occupazionale dell’azienda, della riorganizzazione aziendale interna e del gruppo, sia per quanto riguarda PRONTOSEAT che CONSODATA dopo l’avvenuto trasferimento su Assago.

Dalla ripresa della pausa estiva e nonostante il tavolo ministeriale non vi è stato alcun contatto con l’azienda ed a tal proposito riteniamo improrogabile una ripresa delle relazioni industriali che, come suggerito dal Dott. Castano nel corso dell’incontro tenutosi al Mise il 22/06 u.s., possano riaprirsi civilmente per riaffrontare i temi che negli scorsi mesi sono stati oggetto di attenzione.

Desideriamo ricordare alla Direzione del Personale che il patrimonio delle risorse umane, lo sviluppo delle persone e delle loro capacità e competenze, con riconoscimenti di responsabilità e categorie sono temi che non possono più essere ignorati e che testimoniano l’impegno di un’azienda a non disperdere professionalità e a non vedere nelle risorse umane soltanto “taglio di costi” con una fortissima sensazione, che è diventata ormai certezza, di essere in presenza un’azienda alla deriva sui prodotti e soprattutto con un clima insostenibile; vogliamo anche evidenziare che il perimetro occupazione di IOL è stato fortemente ridimensionato e l’utilizzo della CIG ha pesantemente penalizzato i lavoratori lasciandoli nell’incertezza sul futuro occupazionale.

Confidiamo in una celere risposta aziendale per affrontare i molteplici temi in sospeso.

Torino, 27 settembre 2017

LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL